各二级单位党组织、校属各单位：

为进一步加强我校中层领导班子和领导人员队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，结合我校实际，经校党委研究，决定对部分空缺业务中层副职岗位开展选配工作。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及全国、全省组织工作会议精神，贯彻执行党的干部路线方针政策，以优化班子结构、提升干部素质、推进事业发展为目标，坚持正确选人用人导向，通过干部选任工作，发现和选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀中层领导人员，为学校事业科学发展提供坚强组织保证。

二、工作原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

三、选任岗位

（一）政法学院副院长1名。

（二）数学与信息科学学院副院长1名。

（三）环境污染治理与生态修复河南省协同创新中心副主任1名。

四、任职基本资格

（一）具有大学本科以上文化程度。

（二）具有五年以上工龄。

（三）具有相关学科正高级专业技术职务，或具有相关学科副高级专业技术职务且具有硕士研究生以上学历。

（四）担任正科职级及相应职级岗位（系、教研室、中心主任等）三年以上；或有省内本科院校中层领导人员任职经历；或在省、市、县（区）有县（处）级（或相应职级）任职经历。

（五）具有正常履行职责的身体条件。

五、选任工作程序

（一）个人报岗

凡符合报名条件者可自愿申报岗位，报名时需提交《业务中层副职选任工作报名登记表》（见附件）及相关证明材料至党委组织部。

报名时间：2021年10月18日至19日下午17:30前

报名地点：科学校区办公楼432室

联系电话：86608055

（二）资格审查

根据任职条件及资格要求，对报名人员进行资格审查。

（三）民主推荐

民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。谈话调研推荐在有关二级学院科级以上干部中进行。综合考虑谈话调研推荐情况、人选条件及岗位要求，经学校党委研究，按岗位1:1比例提出会议推荐人选，会议推荐在有关二级学院全体教职工中进行。

（四）确定考察对象

根据民主推荐结果，综合考虑工作业绩、个人一贯表现及人岗相适等情况，经党委会研究，确定考察对象人选。

（五）查核干部个人有关事项报告

对考察对象个人有关事项报告进行审查核实。

（六）组织考察

党委派出考察组对考察对象进行组织考察。组织考察主要通过个别谈话等方式进行。进行组织考察同时，书面征求纪委和计生部门意见。

（七）确定拟任职人选

根据组织考察情况、个人有关事项报告核查等情况，党委集体研究确定拟任人选。

（八）公示任职

对拟任职人选进行任前公示，公示时间不少于5个工作日；公示结果不影响任职的，党委下发任职文件。

六、有关规定

（一）年龄和任职时间的计算截至2021年10月31日。

（二）根据《高等学校领导人员管理暂行办法》《事业单位领导人员管理暂行规定》，特别优秀的专业技术人员直接提任中层副职领导人员的，其任职资格除需满足任职基本资格第1、2、5条有关要求外，还应当具有博士研究生学历和正高级专业技术职务，且有一定管理工作经历。

（三）提任的中层领导人员原则上要工作满一届。

（四）实行任职试用期制度。提任的中层领导人员试用期一年。试用期间享受校内相应的待遇。试用期满，经考核胜任现职的，正式任用，任职时间从试用期算起；经考核不胜任现职的，免去试用期职务，按提任前职级享受待遇。

（五）有下列情况之一的，不得列入考察对象和拟任人选：

1.违反政治纪律和政治规矩的。

2.群众公认度不高的。

3.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

4.有跑官、拉票等非组织行为的。

5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外；或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

7.其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

（六）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行干部任职回避制度。

七、工作要求

（一）加强组织领导。中层干部选任工作在校党委统一领导下进行。为加强组织领导，学校成立中层领导人员选任工作领导小组：

组  长：黄荣杰

副组长：马  英  张志坚  张晓根

成  员：刘新田  苏东民  毛多斌  方少明  

领导小组下设资格审查小组和办公室。马英同志兼任资格审查小组组长，成员由组织部、人事处、纪委负责同志组成。办公室设在党委组织部，杨新宇同志兼任办公室主任。

各有关二级单位党组织要按照党委工作部署，做好宣传动员和思想政治工作，党政正职要履行好第一责任人职责，确保选任工作顺利进行。

（二）严明工作纪律。各级党组织和广大干部要充分认识中层领导人员选任工作的政治性、严肃性，要严明组织纪律，讲政治、顾大局，严禁通过托人打招呼、拉关系等手段跑要职位，严禁在选任各环节工作中搞拉票等非组织活动。对违反纪律的人员，要按规定严肃处理，努力营造风清气正的选人用人环境。

（三）坚持公平公正。干部选任工作要严格程序，充分发扬民主，广泛听取意见和建议，保证广大教职工对选任工作的知情权、参与权、监督权，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生群众信得过的优秀人员选拔出来。

附件：业务中层副职选任工作报名登记表.docx

   中共郑州轻工业大学委员会

                         2021年10月15日