各院系级单位党组织：

根据省委组织部、省委农办、省扶贫办《关于做好驻村第一书记轮换工作的通知》（豫组通[2017]35号）和省委组织部《关于做好新一批省派第一书记选派工作的通知》（豫组通[2017]36号）要求，我校2015年派驻濮阳市台前县清水河乡清东村第一书记任期将至，现就做好新一批省派第一书记选派工作有关事宜通知如下：

一、人选条件

第一书记人选必须是中共正式党员，政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作；有较强工作能力，敢于担当，善于做群众工作，开拓创新意识强；事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；年龄一般在45岁以下，具有正常履行职责的身体条件。

原则上从副处级以上后备干部、优秀年轻干部中选派。

二、选派程序

按照民主、公开、自愿、择优的原则，采取个人报名与组织推荐相结合的方式，经过宣传动员、个人报名、各院系级单位党组织推荐，学校党委酝酿提出初步人选建议；初步人选情况与省委组织部沟通后，学校党委研究确定选派人选。

三、职责任务

新任第一书记要坚持在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作，认真落实“建强基层组织、推动精准扶贫、落实基础制度、办好惠民实事”四项职责任务。要对照《第一书记驻村帮扶任务清单》确定的12项重点任务，紧密结合新形势新任务新问题，坚持接续奋斗、接力攻坚，推动驻村帮扶不断深化、基层基础更加坚实。特别是要把建强基层组织作为首要任务，深入推进“两学一做”学习教育，加强“两委”班子建设，下大力气解决软弱涣散村党组织的问题，不断增强党员队伍的生机活力，真正把村党组织建设成为建强战斗堡垒，留下一支“永远不走的工作队”。

四、任职管理

1、新任第一书记2017年11月起入村，任职期限一般为2至3年，不占村党支部班子职数，不参加换届选举。任职期间，党组织关系转到村，原人事关系、工资和福利待遇不变，原则上不承担校内工作。驻村任职时间视作基层工作经历。

2、第一书记的日常管理坚持以县乡管理为主，多方共管的工作机制，按照《河南省驻村第一书记管理办法》等制度规定进行严格管理。

3、第一书记考核实行半年评议、年度考核和任期考察制度。半年评议由所在县(市、区)党委组织部开展，年度考核和任期考察由所在县(市、区)党委组织部会同学校共同组织实施。第一书记参加学校年度考核，考核等次根据所在县(市、区)党委组织部的推荐意见和学校跟踪管理情况研究确定。

4、第一书记任职期间，学校定期安排体检，办理人身意外伤害保险，给予适当生活补贴，帮助解决生活、工作等方面的实际困难。

五、有关要求

1、各院系级单位党组织要高度重视，广泛宣传动员，精心组织部署，积极推荐符合条件要求、能力素质强的优秀干部报名参加。

2、广大处级党员干部要进一步提高认识，踊跃报名，自觉接受党组织的挑选，到基层一线磨练意志、砥砺品质，提高本领。

3、请各院系级单位党组织于10月19日（本周四）前将本单位报名推荐结果以书面形式报党委组织部（办公楼314，联系电话63556152）。

                                                    党委组织部

                                                      2017年10月16日