各院系级单位党组织、校属各单位：

为进一步加强干部管理，全面、客观、准确地了解干部试用期内的政治思想表现和履行岗位职责情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，经校党委研究，决定进行干部试用期满考核工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象

2015年12月31日学校党委任命的36名处级干部（郑轻院党〔2015〕70号）。

二、时间安排

2017年1月3日至10日集中进行。

三、考核内容

按照实事求是、客观公正的原则，全面考核新提任干部任职一年来的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

四、考核程序

1、个人总结

任职试用期满干部认真撰写试用期思想工作总结，内容包括：个人思想学习情况、新岗位适应情况、工作开展情况、存在的不足及努力方向（避免长篇大论，做到重点突出，条理清晰，字数控制在2000字左右），并于2017年1月1日前报送至党委组织部（东风校区办公楼314室，电话：63556152，电子信箱zzb@zzuli.edu.cn）。

2、民主测评

对考核对象进行民主测评。民主测评环节由被考核干部所属学院、部门全体教职工参加。被考核干部所属单位设置有党总支（直属党支部）的，其民主测评结合2016年度单位中层干部个人考核述职测评会议进行。述职时，任职试用期满的干部主要侧重新岗位适应情况和履行职责等情况。

3、个别谈话

考核组通过个别谈话，深入了解考核对象在试用期间各方面表现情况。

4、考核结果评定

考核组根据考核情况提出初步意见，经校党委会议研究，胜任工作的正式任用；不胜任工作的免去试用职务，按试用前职级安排工作。

五、有关要求

1、各有关单位要高度重视，精心组织，积极配合考核组做好考核有关工作。

2、考核组成员要遵循干部工作原则、程序和要求，严守考核工作纪律，保证考核工作的严肃性和公正性。

3、考核工作接受全校师生员工的监督，学校纪委、组织部在考核期间负责受理对被考核干部的反映情况。

纪  委： 63557028     jiwei@zzuli.edu.cn

组织部： 63556802     zzb@zzuli.edu.cn

 

                                       中共郑州轻工业学院委员会

                                        2016年12月27日