各党总支、直属党支部：

根据省委组织部《关于印发<省派机关优秀干部到村任第一书记工作实施方案>的通知》（豫组通[2015]24号）要求，需从我校选派1名干部到村任第一书记，现就有关事宜通知如下：

一、人选条件

第一书记人选必须是中共正式党员，政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱农村工作；有较强工作能力，敢于担当，善于做群众工作，开拓创新意识强；有两年以上工作经历，事业心和责任感强，作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；年龄一般在45岁以下，具有正常履行职责的身体条件。

主要从副处级以上优秀年轻干部、后备干部中选派。有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先。

二、选派程序

按照民主、公开、自愿、择优的原则，采取个人报名与组织推荐相结合的方式，经过宣传动员、个人报名、各党总支推荐，组织部汇总推荐情况后提交校党委研究确定上报人选。

三、职责任务

在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作，注重从派驻村实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。

1.建强基层组织。协助健全村“两委”班子，帮助提高村党组织书记的素质能力，引导村班子加强团结、振奋精神、干事创业；指导村党组织开展党的活动，加强党员管理，发挥党员作用；积极物色培养村后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党组织生活；推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。

2.推动精准扶贫。落实党的扶贫开发和强农惠农富农政策，领派驻村开展贫困户识别和建档立卡动态管理工作，帮助村“两委”和贫困户制定实施脱贫方案；组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。

3.落实基础制度。认真落实基层民主科学决策制度，运用四议两公开”工作法，推动基层治理民主化、法制化、规范化；认真落实矛盾调解化解制度，帮助建立矛盾调解化解组织，及时妥善处理矛盾纠纷，促进农村和谐稳定；认真落实基层便民服务制度，帮助建立便民服务平台，开展为民服务全程代理等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；认真落实党风政风监督检查制度，以村务公开为切入点，促使村干部遵规守纪、秉公办事。

4.办好惠民实事。推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，促进形成人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的良好局面；经常入户走访，听取意见建议，与群众同吃同住同劳动，努力为群众办实事；关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。

四、任职管理

1、第一书记任期一般为2至3年，在村工作时间不得低于全年工作日的2/3，原则上不承担校内工作，原人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转到村。驻村任职时间视作基层工作经历。

2、第一书记由派驻县(市、区)党委组织部、乡镇党委和学校共同管理。学校将加强跟踪了解，定期听取第一书记工作汇报，适时到村调研，指导促进工作。第一书记参加学校年度考核，由所在县(市、区)党委组织部提出意见。任职期满，学校会同县(市、区)党委组织部进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据。

3、第一书记任职期间，学校将定期安排体检，办理人身意外伤害保险，给予适当生活补贴，帮助解决生活等方面的实际困难。

五、有关要求

1、各党总支（直属党支部）要高度重视，精心组织部署，广泛宣传动员，积极推荐符合条件要求、能力素质高的优秀干部报名参加。

2、广大处级党员干部进一步提高认识，踊跃报名，自觉接受党组织的挑选，到基层磨练意志、砥砺品质，提高本领。

3、请各党总支（直属党支部）于8月15日（本周六）前将本单位报名推荐结果以书面形式报党委组织部（办公楼414，联系电话63556152）。

 

 

                                             党委组织部

                                            2015年8月12日