各党总支（直属党支部）、校属各单位：

为进一步加强学校干部队伍建设，根据工作需要，经校党委研究，决定对部分正处级岗位干部进行选配。为做好这次干部选配工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先标准，树立科学选人和公正用人的正确导向，通过干部选配工作，发现和选拔一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀干部，为推动学校各项事业科学发展提供组织保证。

二、选配原则

1、坚持党管干部原则；

2、坚持五湖四海、任人唯贤原则；

3、坚持德才兼备、以德为先原则；

4、坚持注重实绩、群众公认原则；

5、坚持民主、公开、竞争、择优原则；

6、坚持民主集中制原则；

7、坚持依法办事原则。

三、选配岗位

1、离退休职工管理处党总支书记；

2、机电工程学院党总支书记；

3、物理与电子工程学院党总支书记；

4、工程训练中心主任。

四、选配条件

1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的选拔任用条件。

2、担任副处级职务两年以上（2012年12月以前任职）。

3、男、女年龄不超过52周岁（1962年12月以后出生）。

4、党总支书记岗位应当符合《中国共产党章程》中的有关规定。

5、工程训练中心主任岗位应具有全日制普通本科及以上学历，有理工科专业知识背景，且具有副高级及以上专业技术职务。

五、选配程序

1、宣传报名（12月30日、31日、2015年元月4日）

凡符合条件者可自愿报名，每人限报1个岗位。党总支书记岗位合并报名。

报名时需提交《郑州轻工业学院处级领导干部选配工作报名表》（见附件），报名地点设在党委组织部（办公楼414房间）。

2、资格审查（元月5日）

成立处级干部选配工作资格审查委员会，郭涛任主任，师宝山、韩庆林任副主任，成员由组织部，人事处，纪委、监察处三个部门人员组成。

资格审查委员会按照选配条件，对报名者进行资格审查。

3、民主推荐（元月6日-8日）

根据资格审查结果，在一定范围内进行民主推荐。

4、确定考察对象（元月9日）

根据工作需要和干部德才条件，综合考虑民主推荐结果以及年度考核、一贯表现和人岗相适等情况确定考察对象。有下列情况之一的，不得列入考察对象：

①群众公认度不高的。

②近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

③有跑官、拉票行为的。

④受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

⑤其他原因不宜提拔的。

5、组织考察（元月12日-13日）

发布考察预告并按规定程序进行组织考察。

6、党委研究，确定拟任人选并公示（元月14日）

党委根据组织考察情况，确定各岗位的拟任人选，并按规定进行公示。

7、下文任用（元月21日）

经公示无异议，由党委正式下文任用。提拔任职的干部试用期为一年，试用期满考核胜任的，正式任职，任职原则上能干满一届；不胜任的，免去试任职务，按试任前职级安排工作。

六、有关要求

1、提高思想认识。各基层党组织要认真组织、积极宣传；广大干部要积极参与，服从安排，接受党组织和群众的挑选，以实际行动支持此次干部选配工作。

2、严明组织纪律。各级党组织和广大干部要充分认识干部选配工作的政治性、严肃性，要严明组织纪律，严禁通过托人打招呼、拉关系等手段跑要职位；严禁在民主推荐、组织考察等工作中搞拉票等非组织活动。

3、坚持公平公正。干部选配工作要依据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，严格程序，广泛听取干部职工意见，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、师生群众信得过的优秀干部选拔出来。

附件：郑州轻工业学院处级领导干部选配工作报名表.doc

                                  中共郑州轻工业学院委员会