组织人事干部必须讲学习、讲政治、讲正气。努力学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观；自觉地同以江泽民同志为核心的党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线，服务中心，顾全大局，按照党中央关于加强党的建设的总目标、总要求，积极认真地做好本职工作。

为实现上述要求，进一步规范组织人事干部的行为，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组织人事干部队伍，坚决防止和纠正组织人事工作中的不正之风，使组织人事工作更好地为贯彻党的基本路线服务，特制定本规范。

 

第一章  坚持原则，公道正派

 

组织人事干部要忠于党和人民的事业，坚持党的原则，坚持党的组织路线和组织人事工作的方针、政策，坚持民主集中制，公正无私，唯贤是举。

第一条  任人唯贤，搞“五湖四海”，不准封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二条  扶正祛邪，自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或者职务变动的行为，不准为跑官要官者提供方便。

第三条  秉公办事，刚直不阿，不准在工作中掺杂个人好恶，或者讲人情，看关系。

第四条  全面地、历史地、客观公正地看待同志，不准孤立地、静止地、片面地评价干部，重才轻德或者重德轻才。

第五条  作风民主，善于听取各种意见，不准搞个人说了算。

 

第二章  严守法纪，按章办事

 

组织人事干部要严格遵守国家法律法规，严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，坚决维护组织人事工作的严肃性。

第一条  发展党员严格按照《党章》和有关规定办理，选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，不准违反工作程序，擅作主张，随意表态。

第二条  如实反映情况，敢讲真话，不准弄虚作假，隐瞒或者歪曲事实真相。

第三条  提高政治警觉性，不准玩忽职守，麻痹大意。

第四条  严格保守工作秘密，不准泄露有关领导班子和干部的考察情况，干部任免调配的讨论情况和尚未公布的干部任免调配决定，干部和党员的审查情况，干部档案内容以及其他属于组织内部掌握的情况。

 

第三章  牢记宗旨，端正作风

 

组织人事干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众；坚持解放思想，实事求是，一切从实际出发；坚持理论联系实际，做到学与用、知与行的统一；坚持真理，修正错误，勇于开展批评和自我批评；坚持高标准，严要求，以强烈的革命事业心和高度的政治责任感对待工作。

第一条  关心群众疾苦，自觉接受监督，做党员和干部的贴心人，不准脱离群众，对群众的要求和意见漠然置之，甚至做损害群众利益的事。

第二条  深入实际，讲求实效，不准搞形式主义，做表面文章。

第三条  开展积极的思想斗争，勇于同不良倾向做斗争，不准对错误言行熟视无睹。�ァ�

第四条  知过必改，有错必纠，不准文过饰非，或者争功诿过。

第五条  积极开拓进取，勇于改革创新，勤奋敬业，严谨细致，不准懈怠懒散，得过且过，敷衍塞责，粗枝大叶。

 

第四章  拒腐防变，廉洁从政

 

组织人事干部要自重、自省、自警、自励，头脑清醒，意志坚定，始终经受住名位、权力、金钱和美色的考验。

第一条  公私分明，严格要求自己，不准利用职权谋取私利，为配偶、子女和亲友就业、录用、调动、提职、晋级、入党、出国、经商等谋求特殊照顾。

第二条  谨慎交友，减少应酬，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

第三条  艰苦奋斗，勤俭朴素，不准讲排场，比阔气，贪图享乐，奢侈浪费。��   　

第四条  克己奉公，清正廉明，不准违反中央关于廉洁从政的各项规定。

 

第五章  增强党性，保持情操

 

组织人事干部要自觉加强党性锻炼和思想道德修养，模范遵守社会公德和职业道德，维护团结，互助友爱，始终保持高尚的情操。

第一条  言行一致，表里如一，不准口是心非，阳奉阴违。

第二条  心胸开阔，宽宏大度，不准嫉贤妒能，压制人才，或者利用职权打击报复。

第三条  襟怀坦白，光明磊落，不准搬弄是非，挑拨离间，传播或者听信小道消息。��   　

第四条  热情服务，谦虚谨慎，不准盛气凌人，简单生硬，骄傲自大。

 

第六章  附    则

 

第一条  本规范适用于全国党政机关各级组织人事部门的全体干部。各人民团体、事业单位、国有企业中从事组织人事工作的人员，可参照执行。

第二条  对违反本规范的组织人事干部，要进行批评教育；情节严重的，要依照《中国共产党纪律处分条例（试行）》和《关于对违反（党政领导干部选拔任用工作暂行条例）行为的处理规定》严肃处理。

第三条  各级党委（党组）和组织人事部门负责本规范的贯彻实施。

组织人事部门的领导干部要带头执行本规范，加强对本规范执行情况的检查监督。

第四条  本规范由中共中央组织部负责解释。

    第五条  本规范自发布之日起施行。