党委副书记  张希凡
（2007年12月6日）

同志们：
    今年9月下旬以来，校党委按照《处级领导干部选拔任用工作实施办法》和《第二届中层领导干部聘任制和任期制实施方案》的要求，分三步走，完成了中层领导干部换届调整工作，42名德才兼备的优秀干部被提拔使用。这是我们学校事业发展的需要，是大家努力学习，勤奋工作的结果，也是各级党组织和广大教职员工对大家的信任和重托。借今天这个机会，结合本次中层干部换届调整，我想讲几点意见，作为对大家新上岗的要求及希望。这是学校以往干部提拔后的惯例，也是必需的一项重要工作。
    一、这次换届工作的特点
    （一）党委重视，各基层党组织配合有力。为了做好这次换届工作，党委专门成立了领导小组，制定了详细的实施方案，每一步都做到了科学、合理、紧凑、高效；党委多次召开会议进行研究、部署，由于时间紧，任务量大，有几次党委会都安排在晚上和周末召开，中层副职演讲答辩会也占用了大家休息时间；各级党组织充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，做了大量深入细致的思想政治工作，既扎实稳妥地完成了换届工作，又保证了日常工作的顺利开展；组织部等党委职能部门严守干部纪律，认真履行各项职责，扎实做好各个环节工作，确保换届工作圆满完成。
    （二）要求严格，各个环节组织严密。坚持正确的原则，把公开、平等、竞争、择优的原则贯穿始终，通过竞争发现人才，凭实绩选拔人才。坚持选拔标准，对达不到岗位要求的人选坚决不予任用。严格履行选拔程序，每一步都充分尊重报名者个人意愿；进行严格的资格审查；在一定范围内认真组织民主推荐，充分反映群众的意见和建议；对每一名考察对象进行认真、细致、深入的考察，全面掌握考察对象的优缺点，为党委的决策提供有力依据；坚持任前公示，积极接受群众对干部工作的监督。
    （三）时间长、范围广、影响大。这次换届，是学校本学期的一项重要工作，影响范围广，涉及人员多，从9月下旬开始至12月上旬结束，前后持续了两个半月，涉及全校24个党总支、直属党支部，涉及考察对象72人，组织谈话近1500人次，全校教职员工都直接或间接参与了此项工作，教职员工的积极性得到充分调动。这次换届，学校共有14个正处级空缺岗位和39个副处级岗位，根据工作需要，交流正处级干部16人、副处级干部14人，改调10人；通过党委提名和竞争上岗，提拔使用正处级干部13人、副处级干部29人。如此大规模地提拔使用干部，这在我校的历史上是没有的。
    通过这次干部调整，一大批德才兼备、年富力强，在工作实践中成长成熟起来的优秀干部走上了新的领导岗位，干部队伍结构得到进一步改善，干部的轮岗交流力度进一步加大，干部资源配置进一步科学合理，为学校进一步深化改革、促进发展、保持稳定提供了坚强有力的组织保证。
    二、几点希望和要求
    下面，我结合大家自身实际和我校发展实际，对大家提出几点要求和希望。
    （一）要积极履行岗位职责，勤奋学习，提升本领
    学校的每一个岗位，都是根据实际需要设置的，原有的岗位都制定了明确的岗位职责，新设置的岗位也要制定岗位职责，哪一个岗位都不可或缺，都很重要。希望每位同志都能正确对待自己的岗位，重视自身学习，不断提升工作本领。
    1、要热爱本职工作。面对学校发展的客观需要，面对自己肩负的重任，我们必须立足岗位，积极履行好岗位职责，以适应学校快速发展对干部素质的要求。一是观念要有新变化。学校发展的新形势和新任务要求我们必须解放思想，转变观念，要树立现代大学的办学理念，培养与现代大学相适应的思维、思想、观念；要树立科学的发展意识，用科学发展观指导本职工作；要有大局意识，站在有利于全校发展的大局思考问题；要有公心，正确处理全局和局部、当前利益和长远利益的关系。党委把你放在这个位置上，就是认为你能够担当责任，发挥作用。二是目标要有新追求。学校的事业不断发展壮大，我们始终处在对目标的追求之中。大家的岗位发生了变化，面临的是新任务、新担子，这就意味着自己要有更高的目标追求，党委要求你们要尽快适应职、权、责的转换，大胆工作，敢于开拓，奋发有为，要多做事、做实事、做好事。爱岗敬业，做出表率。三是工作要有新起色。新提拔的同志，虽然以往的工作干得都不错，但是，提拔到了新的岗位，特别是在四年任期内，都要有新变化、新突破。这不仅是学校加快发展的客观要求，也是个人实现人生价值、展示自己才华的必然选择。
     2、要重视自身学习。学习是领导干部提高领导水平和工作能力的内在要求，是一种责任和需要。特别是对于在座的同志，新的职务和责任对你们提出了更高的要求。一是要创新学习理念。要积极倡导“创学习型组织、做学习型班子”等现代学习理念，勤于学习，善于学习，把学习当成一种习惯，在工作中有意识地自我培养和自我锻炼；要牢固树立终身学习的思想，把干事创业的愿望化作学习的动力，不断提高学习的责任感和紧迫感，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习。二是要丰富学习内容。要根据不同时期的要求和工作实际需要，有重点地学，当前，就是要认真学习党的十七大精神、新党章、科学发展观，要学习党建理论的新论断、新内容、新要求，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑。对于业务性较强的岗位，更要认真钻研业务知识，努力做本专业、本学科领域的专家、行家。三是要注重学以致用。坚持把理论学习与解决实际问题相结合、与学校的改革发展相结合，着眼于解决学校改革发展稳定中的实际问题，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的素质。
     3、要提升工作本领。领导干部的工作本领是决定领导干部能否胜任工作的重要因素。要提升领导干部的工作本领必须从以下三个方面入手。一是要提升思想政治素质。思想政治素质是干部综合素质的核心。对于新提拔的干部，要坚定政治信仰，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性；要勤于学习，不断提高理论素养和政策水平，增强对党的教育事业的使命感和责任感；要恪尽职守，始终把教职工的利益放在第一位，树立正确的权力观、地位观、利益观；要严格要求，自觉加强党性锻炼和道德修养，始终保持领导干部的本色。二是要提升驾驭工作的能力。能力是完成任务、达到目标的必备条件。作为高校领导干部不仅要具备精湛的业务能力，还应有领导科学发展的能力，较强的组织管理能力，总揽全局的协调能力，稳妥的决策能力和高尚的职业道德。这些能力是我们做好工作的基础，大家要在实践中历练，在历练中成长，以达到提高自己，促进工作的目的。三是要培养求真务实的工作作风。 求真务实是党的思想路线的核心内容。在高校，就是要认认真真地做好本职工作，持之以恒，精益求精；要讲真话，鼓实劲，干实事，求实效，成绩是干出来的，等不来、靠不来、也要不来。学校正处在加快发展阶段，各个岗位上的工作任务都十分繁重，要完成任务，必须一心扑在工作上。只有这样，我们升大学、求发展才有希望。
    （二）要加强领导素质修养，把握方向，与时俱进
   作为一名新提拔的中层领导干部，要结合工作实际和岗位要求，进一步提升自身素质，不断提高把方向、带队伍、抓大事的能力。
    1、把好方向。正确地把握方向是中层领导干部应具备的基本素质。随着学校规模的扩大和办学两地化，我们的任务越来越重，中层领导干部必须具备总揽全局，正确把握方向的能力。不仅要有把握政治方向的能力，而且要有把握教学、科研、管理方向以及学科建设、师资队伍建设等业务方向的能力。党委要求新提拔的中层干部都要在政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，对校党委作出的全局性的决策，要结合本单位、本部门、本岗位的实际，创造性地贯彻落实。要主动了解党的高等教育发展政策，研究工作中出现的新情况、新问题，不断提高领导科学发展的能力和素养，促进学校各项工作又好又快发展。
    2、带好队伍。带好一支能打硬仗的队伍是中层领导干部的职责和任务。有的领导只知道自己干，不知道带着别人一起干；有的只知道使用干部，不知道培养干部；有的不善放权，大包大揽，这些问题严重地影响了工作。为了带好队伍，尽快提高领导素质和领导水平，必须做好以下三点。一要增强带好队伍的意识。“一把手”肩负着带好队伍的主要责任。如果“一把手”缺乏带好队伍的意识，那么加强领导班子建设和干部队伍建设就会大打折扣。分管工作的副职领导，也要增强带好下属的意识。二要讲究用好干部的方法。不善用人事倍而功半，善于用人事半而功倍。要用事业激励人，用严格的标准要求人，科学使用压力传递，敢于开展批评，善于用人所长，为优秀人才的成长、成才创造条件。三是重视对干部的培养教育。作为一把手，要注重对副职进行全方位的传帮带；作为副职，要加强对分管工作负责人、分管科室同志的指导和引导。在培养教育方面，努力做到措施到位、责任到位、实践锻炼到位，使各部门、各单位始终保持精干、务实、高效的干部队伍。
    3、抓好大事。善于抓大事既是领导干部的基本素质，也是领导干部必须具备的工作方法和领导艺术。只有善于抓大事,才能实现工作的重点突破，带动整体工作向前推进。当然，各院系、各部门的学科特点和工作职能不一样。那么，你院系、你部门的大事是什么？重点在哪里？作为领导成员特别是“一把手”，一定要心中有数，及时抓，抓到位，见成效。为了做到这一点，领导干部必须坚持“有所为有所不为”的思想,善于抓住工作的主要矛盾，善于把握全局和方向，善于在千头万绪的工作中，集中精力和时间解决重大问题；还要避免出现两种倾向：一是眉毛胡子一把抓, 事无巨细，不分轻重缓急，必然导致事倍功半。二是陷入形式主义。大事抓不准、抓不实、抓不好，往往造成损失，不如不抓。
    （三）要提高团队凝聚意识，集思广益、增强合力
    每一位领导干部都是班子中的一员，又在班子中发挥集体作用。因此，要有强烈的团队意识。只有这样，才能集思广益、增强合力，发挥领导班子的整体作用。
       1、党政要形成合力。党政之间既要明确分工，又要密切配合，才能形成合力。一是要搞好党政分工与合作。党组织是政治核心，必须切实加强政治领导，参与重大决策，支持行政依法行使职权，保证和监督教学、科研、行政管理等各项任务的完成。行政领导要尊重和支持党组织参与决策重大问题。二是要坚持民主集中制。民主不够和集中不够都是我们领导工作中存在的问题。既要防止“一言堂’、“家长制”，也要防止议而不决，软弱涣散。坚决落实党政联席会议制度，做到民主与集中的有机统一，具体地说，就是要贯彻执行学校制定的党政联席会议制度，遇事多商量，善于集思广益，调动大家干事创业的积极性。三是党政“一把手”要加强团结。党政一把手要经常保持相互沟通，主动增强理解。任何一方，凡带有全局性的工作，都应主动向对方通报，使之知情、支持，做到开诚布公，实事求是，不打伏笔、不绕弯子，尊重和支持对方按照规定行使职权，发挥各自的作用。
    2、正职要善于让副职发挥作用。一要善于授权。正职一定要授予副职相应的权力,使副职在工作中有职、有责、有权。二要善于宽容。由于副职负责具体工作的实施,难免会遇到许多困难和问题。作为“一把手”，要及时地鼓励和帮助副职，副职的工作出现了问题，正职要给予及时的引导。“一把手”要维护副职的威信，树立副职的权威, 要创造条件，使副职的才干得以充分发挥。三要敢于揽过。“一把手”如能及时为副职揽过，不仅能赢得副职的信任，而且，也能赢得群众的好评。所以，揽过也是正职调动副职工作积极性的一个重要方面。只有这样，班子其他成员才能轻装上阵，放开手脚地开展工作，才会主动替正职挑担子、负责任。
    3、副职要积极做好正职的助手。副职要给自己定好位，该做什么，不该做什么，一定要心中有数。一要到位不越位。副职要做到在其位，谋其政，一定要有开拓精神和超前意识，创造性地做好分管工作；要有勇挑重担的责任感，为正职分忧解难；要经常向正职请示汇报，特别是一些重大问题，不擅自做主，不行使正职的权力。二要服从不盲从。副职要对正职负责，支持正职的工作，维护正职的权威和形象，充分配合班子发挥整体功能。但副职不能盲从，在有关会议上要充分发表意见，甚至是与正职不一致的意见；对正职的失误要能通过适当的方式给予提醒和纠正，而不是盲目地服从和执行。三要补台不拆台。正职出现失误和疏漏时，副职要及时做好补台工作，不能明哲保身，坐视不管；更不能落井下石，把正职推入更加被动和艰难的境地。
    （四）要有成就事业的抱负，抓住机遇，有所作为
    各位同志正处在精力旺盛、年富力强的时期，正是干事创业的黄金阶段，一定要心存高远，志在事业，抓住机遇，有所作为。树立成就一番事业的远大理想。一要敢担责。干事业就要不怕承担责任，可是个别领导，一遇到问题，首先不是主动承担责任，而是生怕沾住了自己，推上卸下，左开右脱，给问题的处理带来很多消极因素。工作中出点问题是难免的，关键是出了问题能够正确对待，及时加以解决。事后吸取教训，避免问题再次出现。二要敢放手。学校的事业需要靠大家来干。作为中层领导干部，不仅要善于把个人事业和集体事业有机地结合起来，而且要善于放手让大家干。放手首先要放权，有个别中层领导干部，紧紧握住那点权力，舍不得放手，好像一放手就找不到领导的感觉了；其次要放利，就是放弃不该得的利益，尤其不要和群众争利；最后要放心，就是相信下属有能力干好工作。三要敢管理。管理是领导的重要职责，不敢大胆管理的领导不是好领导。我校加快发展中的管理任务十分艰巨，有的还比较突出。比如人事分配制度改革管理、资源调配管理、日常工作管理等。这些管理的难点说到底是可能要得罪人，如果都不得罪人，当个老好人，工作就没法向前推进。希望大家在任期内，要敢抓敢管，不怕困难，迎难而上，有所作为。
    （五）要坚持严格要求自己，遵纪守法，做好表率
    党委希望每一位新提拔的干部都要严格要求自己，公道正派，廉洁自律，做好群众的表率，不断提高廉洁自律的免疫能力。在工作中，要切实增强三种意识。一要增强自律意识。时刻绷紧廉洁自律这根弦。廉政建设无小事，在座各位能够走上今天这个位置，都付出了很多。可一旦出现问题，都会酿成终生大错。希望大家要懂得珍惜，不搞特殊，不谋私利，筑牢思想防线，努力做到警钟长鸣，经常保持清醒的头脑。真正顶得住歪风、抗得住诱惑、经得住考验。二要增强党性意识。我们都是党的干部，千万不能忘了党性原则。在处理个人利益与基地利益关系，局部利益与全局利益关系时，必须个人利益服从集体利益、局部利益服从全局利益。如果不按党性约束自己，讲私利不讲原则，讲本位不讲党性，不喜欢他人批评，也不习惯于自我批评，那么这都是律己不严、党性不强的表现。三要增强监督意识。作为新提拔的干部要善于发现自己的毛病、弱点和缺点，勇于自我监督、学会自我监督和善于自我监督；要认真落实民主集中制原则，严格遵守议事规则和决策程序，加强班子成员之间的交流、沟通，经常交换意见和看法，相互监督，相互支持；要自觉接受群众的监督，经常听听群众的批评和意见，使各项工作都在规范和制度范围内活动，努力营造风清气正的发展环境。 
    同志们，在四年任期内，我们肩负着学校快速发展的历史使命，党委对新一届中层领导班子寄予厚望，广大教职工表现出了充分的信赖，大家的担子确实很重。希望大家牢记使命，爱岗敬业，抓住机遇，迎难而上，在工作中开创新局面，创造新业绩。不辜负校党委和全校教职工的信任和重托。
    谢谢大家！